Economia Germaniei se bazează pe pensionari. În câțiva ani, fabricile se vor opri complet
Georgiana Arsene, director New York Magazin România
30.07.2026
Industria germană traversează cea mai îndelungată criză a ocupării forței de muncă de la colapsul financiar din 2009, scrie Wirtschafts Woche. Companiile concediază tot mai mulți angajați și aproape că nu mai fac angajări noi. Cele mai afectate sunt industria auto, metalurgia și construcția de mașini.
Tot mai multe companii industriale din Germania anunță concedieri. Însă cele mai importante reduceri de locuri de muncă au loc fără să atragă atenția.
Constructorul auto Volkswagen intenționează să reducă aproximativ 50.000 de locuri de muncă la nivel mondial. Filiala sa Porsche a anunțat eliminarea altor 5.000 de posturi. Astfel, numărul total al posturilor desființate va ajunge la 9.000.
La compania siderurgică HKM a fost luată, de asemenea, decizia definitivă: două mii de angajați, adică două treimi din personal, vor trebui să plece. Acest lucru a fost anunțat în luna iulie.
Totuși, aceste anunțuri ascund o criză mult mai amplă, care se dezvoltă în altă parte. Principala problemă nu este că firmele concediază tot mai mulți angajați, ci că întreprinderile industriale au încetat aproape complet să mai angajeze personal nou.
Atunci când angajații ies la pensie, posturile rămase vacante rămân, de cele mai multe ori, neocupate. Este vorba despre zeci de mii de locuri de muncă, iar această practică continuă de ani de zile.
Acest lucru este demonstrat de datele Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Germania. Din 2021, în fiecare an încetează, în medie, între 1,25 și 1,35 milioane de raporturi de muncă. Indicatori comparabili au fost înregistrați și în anii 2010, însă, în ansamblu, numărul concedierilor rămâne relativ stabil.
De la începutul anului 2024, acest indicator este chiar în scădere. În total, companiile au desființat mai puține locuri de muncă decât în 2023.
Industria se contractă într-un ritm de criză
Mult mai îngrijorătoare este situația locurilor de muncă noi. De la sfârșitul anului 2022, companiile deschid tot mai puține posturi. Numărul noilor contracte de muncă se apropie de minimul înregistrat în timpul pandemiei de coronavirus. Atunci, într-un an, au fost create doar puțin peste un milion de noi locuri de muncă.
În prezent, economia Germaniei pierde anual aproape 200.000 de locuri de muncă în industrie.
„În prezent, industria se contractă într-un ritm care anterior a fost observat doar în timpul acutei crize financiare din 2009 sau în perioada pandemiei de coronavirus”, a declarat economistul și șeful departamentului de cercetare al Institutului pentru Cercetarea Pieței Muncii și a Profesiilor, Enzo Weber.
Industria auto a redus 13% din locurile de muncă
Durata declinului din industrie se vede clar dacă din numărul contractelor de muncă încheiate se scade numărul celor încetate. De la sfârșitul anului 2019, acest indicator a fost negativ în 18 trimestre.
Cel mai grav a fost afectată industria auto. Comparativ cu nivelul maxim atins în 2018, numărul locurilor de muncă din acest sector a scăzut cu 13%.
În industria metalurgică, reducerea a fost de 11%, iar în construcția de mașini – de 7%. Potrivit Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă din Germania, anul trecut 70% dintre locurile de muncă pierdute au fost în industria prelucrării metalelor, în industria electrotehnică și în siderurgie.
Totuși, restructurarea continuă a industriei nu a dus, deocamdată, la o creștere bruscă a șomajului. Timp de aproape un an și jumătate, rata șomajului s-a menținut la nivelul de 6,3%.
Acest nivel este vizibil mai ridicat decât minimul înregistrat în mai 2022, când șomajul era de 5%. Cu toate acestea, indicatorul este încă departe de nivelurile maxime de peste 9% înregistrate în timpul crizei financiare din 2007 și, prin urmare, nu reprezintă un semnal de alarmă.
Acest lucru se explică parțial prin faptul că declinul industrial coincide cu o restructurare amplă, dar treptată, a pieței muncii. Din cauza îmbătrânirii populației, o parte semnificativă a angajaților se pensionează.
„În următorul deceniu, numărul persoanelor de vârstă aptă de muncă va scădea cu 10%”, a avertizat Nicola Fuchs-Schündeln, economist specializat în piața muncii și președinta Centrului de Cercetări Sociale din Berlin.
Până în anul 2035, probabil unul din patru locuitori ai Germaniei va avea vârsta de 67 de ani sau mai mult.
În 2025, îmbătrânirea populației a inversat tendința
Încă din 2024, numărul persoanelor ocupate a atins un nou nivel record. Potrivit Oficiului Federal de Statistică al Germaniei, în țară lucrau mai mulți oameni decât în orice alt moment de după reunificarea Germaniei din 1990.
Cu excepția anului 2020, marcat de pandemia de coronavirus, gradul de ocupare a forței de muncă a crescut neîntrerupt din 2006.
Schimbarea de tendință s-a produs în 2025, când acest indicator a înregistrat o ușoară scădere.
„Cel mai probabil, în 2025, potențialul forței de muncă a atins nivelul său maxim”, se arată în raportul comun al principalelor institute germane de cercetare economică.
Din punctul de vedere al numărului de locuri de muncă, industria reprezintă doar o mică parte a economiei: trei sferturi dintre angajați lucrează în sectorul serviciilor. Cu toate acestea, sectorul industrial generează o parte importantă din valoarea adăugată. Cu alte cuvinte, cu un volum relativ redus de resurse, acesta este capabil să producă un volum mare de bunuri.
Industria a primit semnificativ mai multe comenzi
Din 2019, companiile industriale au reușit să compenseze scăderea producției și a gradului de utilizare a capacităților prin dezvoltarea serviciilor conexe. Datorită acestui fapt, valoarea adăugată creată de acestea a rămas stabilă.
Totuși, în 2025, acest indicator a scăzut vizibil, cu 1%. În 2026, economiștii se așteaptă la o ușoară creștere, de 0,1%.
În ultima perioadă, unii indicatori au semnalat o îmbunătățire a situației. Indicele climatului de afaceri al Institutului pentru Cercetări Economice (Ifo) a crescut datorită unor așteptări mai optimiste ale companiilor industriale pentru lunile următoare.
Și indicele anticipativ al activității economice al S&P Global a înregistrat, în luna iulie, o creștere semnificativă, neașteptată. Îmbunătățirea situației comenzilor a dus la creșterea producției industriale.
„Este cea mai importantă creștere din aproape patru ani și jumătate”, a declarat economistul S&P Global, Phil Smith.
Cu toate acestea, cel mai probabil, acest lucru nu va fi suficient pentru a produce o schimbare durabilă a tendinței negative globale din industrie.
Abonați-vă la canalul nostru de Telegram: https://t.me/nymagazinromania
Abonați-vă la canalul nostru de YouTube: New York Magazin România
Urmăriți-ne pe Facebook: New York Magazin România
Ne puteți contacta la: contact@nymagazin.ro și nymagazin@aol.com
