De unde se pot lua soldați pentru NATO?
Aliații occidentali iau în calcul conscripția sau serviciul național. Nu mai este vorba atât de recrutarea de noi soldați, cât de convingerea trupelor existente să nu renunțe, scrie POLITICO.
D.A.
Ministrul francez al forțelor armate, Sébastien Lecornu, a prezentat un plan de retenție a talentelor pentru a stimula personalul militar să rămână în uniformă.
Acest lucru vine la câteva zile după ce un raport anual prezentat parlamentului german a arătat că, în 2023, aproximativ 1.537 de soldați au părăsit Bundeswehr-ul, reducându-l la 181.514 persoane.
În timp ce Europa se reazemă ca reacție la războiul din Ucraina, țări precum Croația se gândesc să readucă recrutarea. Altele, precum Danemarca, intenționează să o extindă pentru a include și femeile. Germania a renunțat la recrutare în 2011, dar, având în vedere că mulți dintre membrii armatei îmbătrânesc și ies din serviciu, există discuții reînnoite cu privire la reintroducerea unui fel de sistem de serviciu național.
Pentru țările care se bazează pe armate profesioniste, provocarea este de a face forțele armate atractive – un lucru dificil de realizat în vremuri de șomaj scăzut, de concurență acerbă din partea sectorului privat și de utilizare pe scară largă a muncii la distanță.
În Franța, militarii rămân în armată în medie cu un an mai puțin decât înainte. În Marea Britanie, a existat un deficit anual de angajare de 1.100 de soldați – echivalentul a două batalioane de infanterie – chiar dacă guvernul a contractat recrutarea cu firma privată Capita.
În Polonia, noul guvern a anunțat la începutul acestui an creșteri salariale de aproximativ 20 de procente în încercarea de a păstra trupele. Salariul minim lunar pentru un soldat crește de la 4.960 złoty (1.150 de euro) la 6.000 złoty. Ca răspuns la amenințarea tot mai mare din partea Rusiei, armata poloneză a crescut de la 95.000 de militari în 2015 la 215.000 în acest an.
În Germania, ca parte a eforturilor de consolidare a apărării naționale, guvernul dorește ca efectivele forțelor armate să ajungă la 203.000 de persoane până la începutul anilor 2030 – dar recrutările cresc doar lent.
Comisarul special al Bundestagului pentru forțele armate, Eva Högl, a declarat că reinstaurarea unei forme de recrutare este o modalitate de a schimba situația, dar orientarea către femei este o măsură mai evidentă pentru a stopa declinul, deoarece potențialul de acolo este „departe de a fi epuizat”, a scris deputatul, informează Politico.
Ministrul leton de externe a sugerat ca Marea Britanie să ia în considerare un model de recrutare pentru a descuraja Rusia. Krisjanis Karins a declarat că singura modalitate de a se apăra împotriva politicii agresive a Rusiei este de a lua în considerare un model de „apărare totală”, care ar implica înrolarea cetățenilor pentru a lupta pe front în termen scurt, scrie The Daily Mail.
După cum se poate vedea, ideea de serviciu militar nu pare să fie foarte atractivă pentru tinerele generații, care poate gândesc mai înțelept decât politicienii ajunși la conducerea diverselor state și care sunt preocupați numai de război.
Abonați-vă la canalul nostru de Telegram: https://t.me/nymagazinromania
.
